正月初七開始，春節(jié)假期正式結(jié)束，廣大上班族紛紛告別過年模式，開始新一年的工作。但不少人發(fā)現(xiàn)，家政行業(yè)人手緊缺依舊是普遍現(xiàn)狀，從現(xiàn)階段看，要想完全正常，要等到元宵節(jié)之后了。由于開年后雇主需求激增，煙臺(tái)萬虹家政為了搶人才，全員初七一早就回到了崗位，招聘月嫂、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員、保姆、保潔等大量高薪人才。

從招聘到培訓(xùn)，再到學(xué)員推薦就業(yè)“一條龍” 服務(wù)，連續(xù)幾天的時(shí)間，萬虹家政從招聘現(xiàn)場(chǎng)到接待室一直都是人滿為患，一場(chǎng)場(chǎng)家政見面會(huì)有條不紊舉行著，公司母嬰事業(yè)部的王老師說，今年的特點(diǎn)是人員回歸偏晚，而雇主們的需求又旺盛，家政人員供不應(yīng)求。

找一份高薪、有發(fā)展空間的工作，已經(jīng)日漸成為很多務(wù)工者的普遍想法。出了正月就已經(jīng)是2019年3月份，家政市場(chǎng)將會(huì)變得更加活躍。從客戶需求來看，育兒、養(yǎng)老陪護(hù)的需求增量強(qiáng)勁，家政行業(yè)已經(jīng)從簡單的中介形式逐步走向中高端服務(wù)模式，阿姨們的價(jià)值正逐步得到社會(huì)的認(rèn)可。